Znajdź pracę w Polsce już dziś
Kompleksowa oferta usług dla Twojego sukcesu!
Twoje bezpieczeństwo i legalność pracy stawiamy
na pierwszym miejscu.
Oferty pracy
- Powiat Lubliniecki, Śląskie
- 24,63 zł/h netto (30,50 zł/h dla studentów)
- Umowa zlecenia
- 3 zmiany × 8 h → po szkoleniu 2 zmiany × 12 h
- Zakwaterowanie 600 zł
- Auto firmowe
- Ruda Śląska, Śląskie
- 24 zł/h netto → 30-45 zł/h netto
- Umowa zlecenia
- 2 zmiany 10-12 h, niedz.-pt.
- Darmowe obiady
- Hostel 20 zł/dzień
- Bełchatów, Łódzkie
- Malina 6,00 zł/kg • Borówka 4,80 zł/kg
- Umowa zlecenia
- 10-12 h, 5-6 dni/tydz.
- Hostel 18,34 zł/dzień
- Bezpł. dojazd
- Powiat Garwoliński, Mazowieckie
- 24,63 zł/h netto (30,50 zł/h dla studentów)
- Umowa zlecenia
- Zmiany dzienne 12 h (+20 % nocna) 5-6 dni/tydz.
- Hostel 15 zł/dzień
- Hostel przy zakładzie
Tylko 4 kroki do wiarygodnego pracodawcy
Wypełnij
formularz
Rozmowa
telefoniczna
Podpisanie
umowy
Start
pracy
Pracuj legalnie w Polsce z OLEKO!
Klienci, którzy zaufali nam
Najczęściej zadawane pytania
Jaki rodzaj umowy podpisuję?
Współpracując z nami, najczęściej podpisujesz umowę zlecenia. Oznacza to, że po stronie formalnej to my jesteśmy Twoim zleceniodawcą, a Ty wykonujesz pracę na rzecz naszego klienta – firmy produkcyjnej, magazynu czy gospodarstwa rolnego. Taki model jest typowy dla agencji pracy tymczasowej i firm outsourcingowych, szczególnie przy prostych pracach fizycznych i produkcyjnych.
W niektórych projektach możliwe jest również zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę tymczasową, ale standardem w oferowanych przez nas ogłoszeniach jest umowa zlecenia z jasno określoną stawką godzinową, systemem zmianowym oraz zakresem obowiązków. Informujemy Cię przed podpisaniem dokumentów, jaki dokładnie rodzaj umowy zostanie zastosowany w Twoim przypadku – tak, aby nie było żadnych niejasności.
Umowa określa m.in. stawkę, miejsce wykonywania pracy, zasady rozliczania godzin, ewentualne dodatki (np. dodatek nocny) oraz sposób rozliczania kosztów zakwaterowania czy transportu. Wszystkie ustalenia dostajesz na piśmie, a przed podpisaniem możesz zadać koordynatorowi dowolne pytania dotyczące warunków współpracy.
Jak długo trwa proces załatwiania dokumentów?
Czas potrzebny na przygotowanie dokumentów zależy przede wszystkim od Twojej aktualnej sytuacji pobytowo-prawnej. Jeśli już przebywasz legalnie w Polsce (np. na podstawie wizy, ruchu bezwizowego, oświadczenia czy zezwolenia na pracę) i chodzi głównie o podpisanie umowy oraz wprowadzenie Cię do systemu, cały proces może trwać od kilku dni do około 2–3 tygodni – w zależności od terminu rozpoczęcia pracy ustalonego z pracodawcą użytkownikiem.
Jeżeli dopiero planujesz przyjazd do Polski, konieczne może być uzyskanie zezwolenia na pracę i wizy. W takim przypadku część formalności załatwia pracodawca lub agencja (wniosek o zezwolenie na pracę), ale sama procedura w urzędzie pracy i konsulacie może zająć od kilku tygodni do kilku miesięcy – to już zależy od kolejek, obłożenia urzędów i konsulatów. Agencja może pomóc w przygotowaniu dokumentów, ale nie ma wpływu na tempo pracy instytucji państwowych.
Standardowo proces wygląda tak: wypełniasz formularz, rozmawiasz telefonicznie z koordynatorem, dostarczasz skany dokumentów (paszport, podstawa pobytu, NIP/PESEL jeśli posiadasz), następnie uzgadniamy termin rozpoczęcia pracy i przygotowujemy dla Ciebie umowę oraz – w razie potrzeby – dokumenty związane z legalizacją pracy. Staramy się, by całość była możliwie jak najprostsza i jasno rozłożona na etapy.
Gdzie będę mieszkać i ile kosztuje mieszkanie?
W większości oferowanych projektów zapewniamy zakwaterowanie w hostelach pracowniczych lub mieszkaniach zlokalizowanych blisko miejsca pracy. Zazwyczaj są to pokoje wieloosobowe z dostępem do kuchni i łazienki, wyposażone w podstawowe meble i sprzęty potrzebne do codziennego funkcjonowania. Dokładny standard oraz lokalizacja są opisane przy konkretnej ofercie pracy lub podczas rozmowy z koordynatorem.
Koszt zakwaterowania jest z góry określony – na stronie można zobaczyć przykłady: stała opłata miesięczna (np. ok. 600 zł/mies.) albo stawka dzienna (np. 15–20 zł/dzień) potrącana z wynagrodzenia lub płacona osobno. To są kwoty orientacyjne, zależne od konkretnego projektu, miasta i standardu hostelu, ale zawsze informujemy Cię o nich przed podjęciem decyzji o wyjeździe.
Jeśli masz możliwość i chcesz wynająć mieszkanie samodzielnie, zwykle jest to możliwe – w takiej sytuacji po prostu rezygnujesz z naszego zakwaterowania i samodzielnie opłacasz swój lokal. W niektórych ofertach zakwaterowanie bywa warunkiem organizacyjnym (np. praca poza dużym miastem), ale staramy się elastycznie dopasować rozwiązanie do Twojej sytuacji.
Jak i kiedy będę otrzymywać wynagrodzenie?
Wynagrodzenie jest wypłacane regularnie, na podstawie przepracowanych godzin lub ilości wykonanej pracy (np. kg owoców przy zbiorach). W standardowych projektach rozliczamy się w cyklu miesięcznym – po zakończeniu miesiąca podliczamy liczbę godzin z ewidencji czasu pracy i wypłacamy należną kwotę najczęściej do określonego w umowie dnia (np. do 10. dnia kolejnego miesiąca).
Pieniądze otrzymujesz przelewem na konto bankowe wskazane w umowie. Jeżeli nie masz jeszcze rachunku w polskim banku, koordynator może wesprzeć Cię w otwarciu konta lub zaproponować inne dostępne rozwiązanie, zgodne z obowiązującymi przepisami. Wszystkie rozliczenia prowadzimy w sposób transparentny – wiesz jaka jest Twoja stawka netto, jakie składki i podatki odprowadzamy oraz z jakiego tytułu naliczane są ewentualne potrącenia (np. zakwaterowanie).
Jako agencja pracy tymczasowej/outsourcingowej odpowiadamy za część kadrowo-płacową: przygotowanie umów, naliczenie wynagrodzeń, odprowadzanie składek i podatków oraz wystawianie zaświadczeń o osiąganych dochodach. W każdej chwili możesz zwrócić się do koordynatora z prośbą o wyjaśnienie wpłat, potrąceń czy wysokości wynagrodzenia brutto/netto.
Czy mogę otrzymać kartę pobytu / pozwolenie na pobyt długoterminowy?
Legalna praca poprzez agencję jest ważnym elementem w procesie legalizacji pobytu, ale trzeba jasno powiedzieć: agencja nie wydaje karty pobytu ani pozwolenia na pobyt długoterminowy – robi to wyłącznie odpowiedni urząd wojewódzki. My możemy przygotować dla Ciebie dokumenty związane z zatrudnieniem (umowy, zaświadczenia, informacje o wynagrodzeniu), które będziesz dołączać do swojego wniosku.
Jeśli pracujesz w Polsce i chcesz wystąpić o zezwolenie na pobyt czasowy ze względu na pracę, potrzebujesz m.in. ważnego tytułu pobytowego przy wjeździe, umowy, informacji o warunkach zatrudnienia oraz potwierdzenia dochodów spełniających aktualne progi ustawowe. Agencja może pełnić rolę Twojego pracodawcy (zlecającego pracę) i dostarczyć wymagane załączniki, ale decyzja o przyznaniu zezwolenia zawsze zależy od urzędu i spełnienia wszystkich ustawowych warunków (dochody, ubezpieczenie, brak zaległości podatkowych itd.).
W przypadku zezwolenia na pobyt rezydenta długoterminowego UE podstawowym wymogiem jest co najmniej 5-letni, legalny, nieprzerwany pobyt w Polsce oraz stabilne źródło dochodu i ubezpieczenie zdrowotne. Ponownie – agencja może w takim procesie dostarczyć dokumenty potwierdzające zatrudnienie i dochody, ale nie jest w stanie zagwarantować pozytywnej decyzji. Każdy wniosek jest oceniany indywidualnie przez urząd na podstawie przepisów ustawy o cudzoziemcach.
