Знайди роботу
в Польщі
вже сьогодні

Комплексна пропозиція послуг для вашого успіху!

Ми ставимо вашу безпеку та законність роботи
на перше місце.

Вакансії

Лише 4 кроки до надійного роботодавця

Заповніть
форму

Телефонна
розмова

Підписання
договору

Початок
роботи

Працюйте легально в Польщі з OLEKO!

Клієнти, які довірилися нам

Олена
Олена
працівниця виробництва
До Польщі я приїхала вперше й дуже боялася формальностей. В OLEKO усе пояснили крок за кроком – від телефонної розмови й договору до поселення. Хостели недалеко від заводу, координатор допоміг отримати PESEL і записатися до ужонду на карту побиту. Працюю вже кілька місяців на виробництві косметики, зарплата завжди приходить вчасно.
Андрій
Андрій
робітник складу
Працював уже в кількох агенціях, але тут уперше мені детально пояснили різницю між тимчасовою роботою й «звичайним» працевлаштуванням у фірмі. Від початку я знав, що підписую umowa zlecenia з OLEKO і працюватиму на складі великої логістичної компанії. Зміни довгі, але графік дають заздалегідь, ставка відповідає тому, що було в оголошенні. Плюс за безкоштовні обіди в цеху.
Марта, студентка
Марта, студентка
сезонна робота
Шукала роботу на літо й натрапила на оголошення OLEKO зі збору малини та лохини. Сподобалося, що всі умови були вказані «чорно по білому»: скільки за кілограм, скільки годин на день, скільки коштує хостел. На місці був координатор, який контролював години роботи й розрахунки. Після сезону розрахунок отримала згідно з договором, без сюрпризів.
Пйотр
Пйотр
керівник виробництва (клієнт компанії)
З OLEKO співпрацюємо вже кілька місяців у сфері аутсорсингу працівників для контролю якості та пакування. Агенція взяла на себе рекрутинг, навчання й кадрово-зарплатні справи, завдяки чому наш HR відчутно розвантажився. Найбільше ціную гнучкість – у піковий сезон ми можемо швидко збільшити кількість працівників на зміні без ризику для якості.
Тетяна,
Тетяна,
працівниця
Для мене було важливо, щоб робота була легальною й щоб я могла використати її потім для подачі документів на карту побиту. В OLEKO відразу пояснили, які документи можуть видати й що потрібно підготувати для уряду. Ніхто не обіцяв «гарантовану карту», а чесно сказали, що рішення приймає воєвода. Для мене це знак, що агенція серйозно ставиться до питання легалізації.

Часто задавані питання

Працюючи з нами, ви підписуєте договір доручення (umowa zlecenia). Це означає, що з формальної точки зору саме ми є вашим замовником, а ви виконуєте роботу на користь нашого клієнта – виробничого підприємства, складу чи сільськогосподарського господарства. Така модель є типовою для агенцій тимчасової праці та компаній аутсорсингу, особливо при простих фізичних і виробничих роботах.

В окремих проєктах можливе також працевлаштування на основі трудового договору тимчасового працівника (umowa o pracę tymczasową), але стандартом в наших оголошеннях є договір доручення з чітко вказаною погодинною ставкою, змінною системою роботи та обсягом обов’язків. Перед підписанням документів ми завжди інформуємо вас, який саме вид договору буде застосовано у вашому випадку, щоб не було жодних непорозумінь.

Договір визначає, зокрема, ставку, місце виконання роботи, правила обліку годин, можливі доплати (наприклад, за нічні зміни), а також спосіб розрахунку за проживання чи транспорт. Усі домовленості ви отримуєте в письмовій формі, а перед підписанням можете поставити координатору будь-які запитання щодо умов співпраці.

Час, необхідний для підготовки документів, залежить насамперед від вашої актуальної міграційно-правової ситуації. Якщо ви вже легально перебуваєте в Польщі (наприклад, на підставі візи, безвізу, заяви-oświadczenia чи дозволу на роботу) і йдеться головним чином про підписання договору та внесення вас у систему, весь процес може тривати від кількох днів до приблизно 2–3 тижнів – залежно від дати початку роботи, узгодженої з компанією-замовником.

Якщо ви тільки плануєте приїзд до Польщі, може знадобитися отримання дозволу на роботу та візи. У такому разі частину формальностей бере на себе роботодавець або агенція (заява на дозвіл на роботу), але сама процедура в управлінні праці та консульстві може тривати від кількох тижнів до кількох місяців – це вже залежить від черг і завантаженості установ. Агенція може допомогти з підготовкою документів, але не має впливу на швидкість роботи державних органів.

Зазвичай процес виглядає так: ви заповнюєте форму, розмовляєте телефоном з координатором, надсилаєте скани документів (паспорт, підстава перебування, NIP/PESEL, якщо є), потім ми узгоджуємо дату початку роботи й готуємо для вас договір і, за потреби, документи щодо легалізації праці. Ми стараємося, щоб усе було максимально простим і прозоро поділеним на етапи.

У більшості проєктів ми забезпечуємо проживання в робітничих хостелах або квартирах, розташованих неподалік від місця роботи. Зазвичай це багатомісні кімнати з доступом до кухні та санвузла, обладнані базовими меблями та необхідною побутовою технікою. Конкретний стандарт і розташування описані при конкретній вакансії або під час розмови з координатором.

Вартість проживання визначена наперед – на прикладах пропозицій можна побачити фіксовану місячну оплату (наприклад, близько 600 зл/міс.) або денну ставку (наприклад, 15–20 зл/день), яка утримується із зарплати або сплачується окремо. Це орієнтовні суми, залежні від проєкту, міста та стандарту хостелу, але ми завжди інформуємо вас про них до прийняття рішення щодо виїзду.

Якщо ви маєте можливість і бажання орендувати житло самостійно, найчастіше це можливо – у такій ситуації ви просто відмовляєтеся від нашого житла та самі оплачуєте свою квартиру. В окремих пропозиціях наше житло може бути важливою організаційною умовою (наприклад, робота поза великим містом), але ми намагаємося гнучко підлаштовуватися під вашу ситуацію.

Заробітна плата виплачується регулярно, на основі відпрацьованих годин або виконаної роботи (наприклад, кілограмів зібраних фруктів при сезонних роботах). У стандартних проєктах ми розраховуємося в місячному циклі – після закінчення місяця підбиваємо кількість годин за обліком робочого часу й виплачуємо належну суму зазвичай до вказаного в договорі дня (наприклад, до 10-го числа наступного місяця).

Гроші ви отримуєте банківським переказом на рахунок, зазначений у договорі. Якщо у вас ще немає рахунку в польському банку, координатор може допомогти відкрити рахунок або запропонувати інше доступне рішення, яке відповідає чинним правилам. Усі розрахунки максимально прозорі – ви знаєте свою ставку netto, які внески та податки ми сплачуємо та з якого приводу здійснюються можливі утримання (наприклад, за житло).

Як агенція тимчасової праці / аутсорсинговий партнер ми відповідаємо за кадрово-зарплатну частину: підготовку договорів, нарахування зарплати, сплату внесків і податків, а також видачу довідок про доходи. У будь-який момент ви можете звернутися до координатора і попросити пояснити виплати, утримання або розмір зарплати brutto/netto.

Легальна робота через агенцію – важливий елемент у процесі легалізації перебування, але треба чітко сказати: агенція не видає карту побиту чи дозвіл на довгострокове перебування – це робить виключно відповідне воєводське управління. Ми можемо підготувати для вас документи, пов’язані з працевлаштуванням (договори, довідки, підтвердження доходів), які ви додаєте до своєї заяви.

Якщо ви працюєте в Польщі й хочете подати на дозвіл на тимчасове перебування з підстави роботи, вам потрібні, зокрема, дійсна підстава в’їзду, договір, інформація про умови працевлаштування та підтвердження доходів, які відповідають чинним мінімальним вимогам. Агенція може виступати вашим роботодавцем/замовником і надати потрібні додатки, але рішення про надання дозволу завжди приймає управління й залежить від виконання всіх законних умов (доходи, страхування, відсутність заборгованостей тощо).

У випадку дозволу на перебування довгострокового резидента ЄС ключовою умовою є як мінімум 5-річне легальне, безперервне перебування в Польщі, а також стабільне джерело доходу та медичне страхування. І тут агенція може допомогти, надаючи довідки про працевлаштування й доходи, але не може гарантувати позитивне рішення. Кожну заяву орган розглядає індивідуально, виходячи з положень закону про іноземців.